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Nous avons les réponses

1 - Dans quels métiers recrutez-vous ?

Des commerciaux terrains, commerciaux sédentaires, des cadres commerciaux, des fonctions techniques (Webdesigners, intégrateurs, Référenceurs, développeurs, administrateurs Systèmes et réseaux, Hotliner) des fonctions supports (comptabilité, paie, marketing, communication, formation Administration des ventes, recrutement, secrétariat.)

2 - Par quels biais recrutez-vous ?

Nous recrutons via les job boards, salon de recrutement, réseaux sociaux, relation école, jobdating et cooptation

3 - Il y a-t-il des perspectives d'évolution de carrière ?

Les collaborateurs compétents ont la chance d'être dans une entreprise en pleine croissance, de ce fait quel que soit les métiers les possibilités d'évolution sont réelles.

4 - Recrutez-vous des stagiaires? Dans quels domaines ?

Oui, tous nos services ont besoin de stagiaires régulièrement.

5 - Quelle est la proportion de stagiaires recrutés à l'issue de leur stage ?

En moyenne, 30% des stagiaires se voient proposer un poste à l'issue de leur période de stage.

6 - Comment vit-on chez Axecibles ?

Petit-déjeuner, foot en salle, partie de pétanques, course à pieds, Beach volley, soirée au grand stade de Lille, séminaires et challenges. Rythment les semaines des collaborateurs.

Vous pouvez donc utiliser le formulaire « candidature spontanée » ou encore nous envoyer votre candidature à recrutement@axecibles.com ou stage@axecibles.com

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