Menu
Recherchez votre futur emploi
Vous êtes ici : Accueil > Actualités > Actualités > Axecibles : les tendances de recrutement en 2015

Axecibles : les tendances de recrutement en 2015

Le 12 décembre 2014
Comment recruterons-nous dans le futur ?

En matière de recrutement 2015 sera numérique ou ne sera pas.

Les responsables des ressources humaines ont depuis quelques années pris le pli et se sont ouverts aux réseaux numériques pour recruter les futurs candidats des entreprises pour lesquelles ils travaillent.

Tendances actuelles VS tendances à venir, Axecibles vous éclaire sur ces nouveautés en matière de recrutement.
 

Axecibles : les grandes tendances actuelles

Les réseaux sociaux font mouche ! Voilà ce que l’on peut constater en matière de recrutement actuellement.

Il est en effet, pour les recruteurs comme pour les candidats, courant de se retrouver aussi bien sur les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou LinkedIn que sur les réseaux sociaux ouverts à tous tels que Facebook, Twitter ou Google +.

Tout professionnel se doit de posséder un compte sur un réseau social.

Les applications sont également la grande tendance de 2014, avec de plus en plus d’applications mobiles dédiées à la recherche d’emploi.

 


Axecibles : les tendances 2015, une évolution certaine

Le recrutement tend à évoluer grâce à ces nouvelles méthodes de recrutement sur le Net.

L’entretient individuel risque de perdre de sa superbe au profit de méthodes plus complètes et basées sur des faits scientifiques, on demandera de plus en plus aux candidats de répondre à des tests psychologiques, des tests d’entrée dans les entreprises afin d’évaluer leurs compétences professionnelles et leurs qualités humaines notamment dan les posts à responsabilité.


Les DRH devront également appuyer la politique de gestion des équipes en privilégiant l’apprentissage en entreprise et les évolutions personnelles des salariés.

Cette actualité est associée aux catégories suivantes : Actualités

Nos dernières offres d'emploi

Webrédacteur SEO H/F Le 11/12

Webrédacteur SEO H/F

MARCQ-EN-BAROEUL

Optimisation de sites internet pour le référencement naturel. Création de liens externes pour le référencement naturel. Rédaction et ...

Postuler en ligne

Formateur webmarketing H/F Le 14/11

Formateur ...

Marcq en Baroeul

Pour que les solutions web mises en place pour nos partenaires professionnelles soient performantes, il est indispensable de travailler ...

Postuler en ligne

Webdesigner - Stage H/F Le 04/07

Webdesigner - Stage ...

Marcq en Baroeul

Intégré au sein d’une équipe de web designers et d’intégrateurs, vous êtes encadré et conseillé par le responsable du studio ...

Postuler en ligne

Commercial chargé de clientèle/suivi  - STAGE H/F Le 04/07

Commercial chargé ...

Les missions principales du stage proposé : Rattaché(e) au Service Suivi client et en collaboration directe avec la Direction, vos principales ...

Postuler en ligne

Asssitant commercial fidélisation - STAGE H/F Le 04/07

Asssitant ...

Vos missions ? Rattaché au service « renouvellement » vous participerez à l’organisation administrative du service. Pour cela vos ...

Postuler en ligne

Consultant marketing CDC H/F Le 04/07

Consultant ...

POUR LA RENTREE DE SEPTEMBRE, NOUS RECRUTONS UN/UNE STAGIAIRE A TEMPS PLEIN/PARTIEL :   Rattaché(e) au Service Studio et en collaboration ...

Postuler en ligne

Assistant webmarketing REFERENCEMENT H/F Le 04/07

Assistant ...

POUR LA RENTREE DE SEPTEMBRE NOUS RECRUTONS UN/UNE STAGIAIRE A TEMPS PLEIN/ PARTIEL  Rattaché(e) au Service Webmarketing, vos principales ...

Postuler en ligne

Commercial Marketing - Pontoise H/F Le 09/04

Commercial ...

Pontoise

A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez à ...

Postuler en ligne

Voir toutes nos offres d'emplois

Candidature spontanée

Vous souhaitez faire partie de l'aventure axecibles ?

Postulez en ligne dès maintenant