Menu
Recherchez votre futur emploi
Vous êtes ici : Accueil > Actualités > Actualités > Axecibles : les tendances de recrutement en 2015

Axecibles : les tendances de recrutement en 2015

Le 12 décembre 2014
Comment recruterons-nous dans le futur ?

En matière de recrutement 2015 sera numérique ou ne sera pas.

Les responsables des ressources humaines ont depuis quelques années pris le pli et se sont ouverts aux réseaux numériques pour recruter les futurs candidats des entreprises pour lesquelles ils travaillent.

Tendances actuelles VS tendances à venir, Axecibles vous éclaire sur ces nouveautés en matière de recrutement.
 

Axecibles : les grandes tendances actuelles

Les réseaux sociaux font mouche ! Voilà ce que l’on peut constater en matière de recrutement actuellement.

Il est en effet, pour les recruteurs comme pour les candidats, courant de se retrouver aussi bien sur les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou LinkedIn que sur les réseaux sociaux ouverts à tous tels que Facebook, Twitter ou Google +.

Tout professionnel se doit de posséder un compte sur un réseau social.

Les applications sont également la grande tendance de 2014, avec de plus en plus d’applications mobiles dédiées à la recherche d’emploi.

 


Axecibles : les tendances 2015, une évolution certaine

Le recrutement tend à évoluer grâce à ces nouvelles méthodes de recrutement sur le Net.

L’entretient individuel risque de perdre de sa superbe au profit de méthodes plus complètes et basées sur des faits scientifiques, on demandera de plus en plus aux candidats de répondre à des tests psychologiques, des tests d’entrée dans les entreprises afin d’évaluer leurs compétences professionnelles et leurs qualités humaines notamment dan les posts à responsabilité.


Les DRH devront également appuyer la politique de gestion des équipes en privilégiant l’apprentissage en entreprise et les évolutions personnelles des salariés.

Cette actualité est associée aux catégories suivantes : Actualités

Nos dernières offres d'emploi

Commercial Marketing - Lyon H/F Le 09/04

Commercial ...

Lyon

A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez à ...

Postuler en ligne

Commercial Marketing - Pontoise H/F Le 09/04

Commercial ...

Pontoise

A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez à ...

Postuler en ligne

Administrateur systèmes et réseaux H/F Le 29/03

Administrateur ...

MARCQ EN BAROEUL

Hiérarchiquement rattaché au responsable de la production, vous êtes responsable du bon fonctionnement des serveurs ainsi que de l'accessibilité ...

Postuler en ligne

Développeur web / Lead dev H/F Le 16/03

Développeur web / ...

MARCQ-EN-BAROEUL

Intégré au service R&D, vous participez activement aux développements web correspondant aux priorités, objectifs et besoins exprimés en interne ...

Postuler en ligne

Assistant commercial Marketing H/F Le 14/03

Assistant ...

MARCQ EN BAROEUL

Rattaché(e) au Service Studio et en collaboration directe avec la Direction, vos principales missions seront :  Après avoir recueilli, ...

Postuler en ligne

Comptable H/F Le 14/02

Comptable H/F

MARCQ EN BAROEUL

Sous la responsabilité de la DAF, vous aurez en charge: la comptabilité clients la facturations clients la comptabilité générale Vous ...

Postuler en ligne

Assistant juridique -droit du travail H/F Le 30/01

Assistant juridique ...

MARCQ-EN-BAROEUL

Les missions principales du stage proposé : Rattaché(e) au Service Juridique, vos principales missions seront : Création d’articles ...

Postuler en ligne

Asssitant commercial fidélisation - STAGE H/F Le 30/01

Asssitant ...

Vos missions ? Rattaché au service « renouvellement » vous participerez à l’organisation administrative du service. Pour cela vos ...

Postuler en ligne

Voir toutes nos offres d'emplois

Candidature spontanée

Vous souhaitez faire partie de l'aventure axecibles ?

Postulez en ligne dès maintenant